Matricule : Julie Kirschner PhD
Mission : Recruteuse Technique
Diplôme : Doctorat en Chimie des Matériaux
J’ai suivi un cursus universitaire classique en chimie et je me suis spécialisée dans le domaine des matériaux et de la formulation dans le cadre de mon Master. J’ai complété mon parcours par un Doctorat en Chimie des Matériaux, sur le développement de nouveaux matériaux dentaires par photopolymérisation, puis par une année de post-doctorat toujours dans le domaine des matériaux et en collaboration avec différents partenaires industriels.
Pendant ma thèse et mon post-doctorat, j’ai pu travailler sur différents projets de recherche et ce qui me motivait le plus, c’était de trouver une solution technique en réponse à une problématique industrielle. C’est également ce qui m’a intéressé dans le recrutement : trouver le profil qui répondra le mieux aux besoins techniques du client !
J’ai croisé la route de Science me Up pendant ma thèse lors d’un événement sur l’insertion professionnelle des docteurs. Également très impliquée sur ces sujets, j’ai beaucoup apprécié l’engagement de Science me Up pour la valorisation des compétences des docteurs. Intéressée par le monde du recrutement, je n’ai pas hésité une seule seconde quand j’ai vu qu’un poste était ouvert au sein de Science me Up. Et je dois dire que le feeling immédiat avec l’équipe y a aussi été pour beaucoup!
La diversité des tâches et des missions de recrutement : je peux par exemple avoir un rendez-vous client pour lancer une mission de recrutement d’un chimiste puis enchaîner avec un entretien avec un candidat pour un poste de consultant en innovation et terminer ma journée par du sourcing pour un poste d’ingénieur dans le domaine de la supply chain. Cela me permet de travailler sur des sujets très variés et d’apprendre continuellement de nouvelles choses!
Si je ne devais en choisir qu’un, je dirais : adapter son CV au poste visé! Cela prend un peu de temps mais c’est sur la base du CV qu’on se fait une première idée du profil. Plutôt que de vouloir tout mettre, mieux vaut sélectionner les expériences, missions et résultats les plus en adéquation avec le poste et les mettre en avant. Cela montre également que le candidat a bien cerné le contexte et les enjeux du poste!
