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Parcours de docteurs #1 : Clémence Mondielli PhD

Clémence MONDIELLI PhDAssociée de recherche en biophysique chez Evotec📡 MASTER 2 : Ecole d’ingénieurs chimistes + M2R – Chimie Fondamentale et Appliquée 🛰 UNIVERSITE ...

Comment répondre aux problématiques RH à l'air du COVID-19 ?

Eva Zils Organisatrice du HR Hackathon spécial COVID-19 (17 au 19 avril 2020) – Fondatrice « Online-Recruiting.net » Quel est votre parcours ?J’ai réalisé mes études en Langues et Lettres modernes, dont un semestre ...

Comment aider les entreprises durant le COVID-19 ?

Mathieu Larroque – Manager Aides & Subventions chez LeytonQuel est ton parcours ? Je suis issu d’une formation académique, j’ai obtenu un doctorat en physiologie végétale à l’université Toulouse III – Paul ...

Pour un accès libre et gratuit à la recherche scientifique

Jusqu’à maintenant, les chercheurs publiaient les résultats de leurs recherches dans les 24,000 revues et journaux scientifiques existants. Pour avoir accès à un article scientifique ou à la recherche scientifique ...

Le financement de la R&D en IA au cœur de la stratégie du gouvernement

Fin novembre 2018, le gouvernement français a annoncé vouloir investir sur les 4 prochaines années 665 millions d’euros dans la recherche en intelligence artificielle. Le plan détaillé par la ministre de ...

Le Prix de Recherche 2018 de l’INSERM décerné à deux femmes

Les Prix de recherche distinguent des chercheurs, enseignants-chercheurs et cliniciens-chercheurs, dont les travaux ont particulièrement marqué le champ de la recherche fondamentale, de la recherche clinique et thérapeutique et de ...

Emploi des chercheurs : quelle place pour les docteurs sur le marché du travail ?

Le Doctorat et son équivalent anglo-saxon, le « PhD », apparaissent comme des profils incontournables à l’international. Grands groupes internationaux et fonction publique internationale recrutent originellement des docteurs pour leurs ...

4 bonnes raisons de recruter des docteurs

Le docteur représente aujourd’hui encore un profil qui peut faire peur aux entreprises. Et pourtant, ces dernières auraient beaucoup à gagner à se tourner vers ce genre de profil pour ...