Offre d'emploi

Docteur.e en Sciences Humaines et Sociales - Transformation Digitale

Paris, France

Attributs

Niveau d'études :

Bac + 8 ou plus au minimum

Expérience :

Pas d'expérience au minimum

Contrat :

CDI

Télétravail :

Oui

Description du poste

UNIVERS OBSERVABLE DE L'ENTREPRISE 
 
Notre client est une entreprise spécialisée dans l'accompagnement à la transformation digitale des organisations privées et publiques de secteurs très variés. De la définition des trajectoires stratégies de transformation au développement des produits et services numériques, en passant par la conception des parcours utilisateur, notre client intervient sur toute la chaîne de valeur digitale.
 
Dans une démarche d'amélioration continue, notre client a, depuis plusieurs années, lancé des programmes de recherche interne afin d'évaluer et de mesurer l'impact de ces changements sur les organisations, pour anticiper et accompagner les transformations de demain.  Leurs programmes de recherche sont construits à partir des résultats, des travaux académiques et des besoins du terrain. 
 
PROJET DE RECHERCHE 
 
Directement rattachée à la directrice R&D, ce poste de chargé·e de projet R&D a pour objectif d'apporter une expertise complémentaire et une aide à la réalisation du programme de recherche en cours. 
Par exemple, voici un bref descriptif des projets actuels dans lesquelles vous aurez à intervenir : 
  • La réalisation sur le terrain d'une étude comparative du niveau de maturité de la transformation digitale d'une organisation. Un axe spécifique de cette étude porte également sur la gestion de données personnelles (RGPD).  Les hypothèses ainsi que la méthodologie sont déjà définies et impliqueront notamment l'utilisation d'une méthodologie mixte et une partie de conduite d'entretien. 
  • Le second projet, dont la méthodologie sera à construire, concerne l'évaluation des démarches d'amélioration de l'ergonomie web (UX design) et plus généralement de l'expérience utilisateur. 
 
MISSIONS
 
  • Veille technique et scientifique dans toutes les disciplines impliquées dans la transformation digitale des organisations (science de gestion, sociologie, psychologie du travail, ergonomie cognitive). 
  • Définition des hypothèses opérationnelles et des indicateurs de mesures (variables à mesurer). 
  • Choix de la méthodologie (questionnaires, entretiens; méthode expérimentale ou quasi-expérimentale). 
  • Conduite d'entretiens chez les différents clients
  • Analyse des résultats quantitatifs et qualitatifs et présentation de ceux-ci. 
  • Rédaction de compte-rendu de résultats, rapport de recherche annuel et de publications académiques. 
  • Participation à des conférences scientifiques. 

 

Profil recherché

SPHÈRE ACADÉMIQUE
  • Titulaire d’un doctorat en sciences humaines et sociales (ergonomie cognitive, science de gestion, sociologie, psychologie du travail) avec une expertise de recherche reliée à la transformation digitale des organisations. Ouvert aux profils qui soutiendront avant Janvier 2021. 
  • Une expérience de recherche au sein d’un organisme privé ou public est un plus, ainsi qu’une expérience dans une équipe multidisciplinaire.  
 
SPHÈRE VITALE (requis)
  • Construction de questionnaires, guides d’entretien et de protocoles expérimentaux sur le terrain. 
  • Maitrise des méthodes statistiques quantitatives et qualitatives 
  • Très bonne capacité rédactionnelle en français. 
  • Bonne compréhension de l’anglais écrit. 
  • Vous êtes ouvert à l’interdisciplinarité et à vous auto-former si besoin. 
 
SPHÈRE SOCIALE
  • Capacité à transférer et vulgariser les connaissances académiques en informations compréhensibles et utilisables. 
  • Organisation, rigueur et capacité à travailler en autonomie. 
  • Dynamisme et proactivité. 
 
INFORMATIONS SATELLITAIRES
  • Date de décollage : immédiate à janvier
  • Base de lancement : Paris ou Nantes, Metz et Nice,  télétravail total possible également.
  • Fuel: 30 à 40 KE
  • Contrat en CDI chez notre client
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Nous vous répondrons dans les plus brefs délais.

À propos du recruteur

Tania Ocana

Tania Ocana

I am passionate about recruitment and competencies evaluation. I finish my Ph.D. in Industrial & Organizational Psychology in 2017, my dissertation topic was about fairness and discrimination perceptions during a selection process. I was also in Ph.D. Students associations, organizing social and professional events. Now as a recruiter in Science me Up, I really care about being fair and available for all the applicants. Don't delay, just drop your resume, we'll answer!

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