Offre d'emploi

Développeur·se JS

Metz, France

Attributs

Niveau d'études :

Bac + 5 au minimum

Expérience :

Junior (2-5 ans) au minimum

Contrat :

CDI

Description du poste

UNIVERS OBSERVABLE DE L'ENTREPRISE
Notre client réalise depuis 10 ans des solutions web et mobiles pour accompagner l'activité des entreprises que ce soit pour la conception d'applications e-commerce ou de logiciels sur mesure. 
Afin de renforcer l'équipe, notre client recrute un·e développeur·euse JS.

MISSIONS
Vous intégrez l'équipe de développement composée de 3 personnes. 
Vos principales responsabilités sont :
• Participer aux développements des différents applicatifs web.
• Assurer la qualité du code.
• Réaliser les tests d'intégration des développements effectués. 
• Réaliser la documentation technique.

Profil recherché

PROFIL RECHERCHE
SPHERE VITALE (requis)
Vous êtes titulaire d’un master ou d’un diplôme d’ingénieur en informatique avec une expérience professionnelle d’au moins 2 ans en tant que développeur avec la possibilité d’évoluer à un poste de lead développeur ou de chef de projet.
• Très bonne connaissance du développement JS.
• Tout type de Framework associés acceptés.
• Environnement Node.js.
SPHERE ORBITALE (Les plus)
• Des compétences DevOps seront un plus apprécié.
SPHERE SOCIALE
• Esprit de synthèse et de décision.
• Sens de l’écoute.
• Orienté résultat.
INFORMATIONS SATELLITAIRES
Date de décollage : ASAP.
Base de lancement : Metz.
Combustible : Négociable selon profil.
Constellation d’avantage : 
• Ticket restaurant + mutuelle.
• Open space de 100m2 entouré d’une terrasse avec barbecue.
• Accès à la piscine chauffée de la résidence.   
En quelques clics je peux déposer ma candidature
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Nous vous répondrons dans les plus brefs délais.

À propos du recruteur

Jean-Yves Arrouet

Jean-Yves Arrouet

Technical Recruiter with an history of working as a developper first and then as an IT consultant. A long story short, I was Cobol and Rpg then Ksh and Powershel, among others, in IT service management surrounded by new generations of developpers and retrained in IT technical recruiter after a bachelor HR degree.

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