Offre d'emploi

Développeur·se Full Stack Zoho

Strasbourg, France

Attributs

Niveau d'études :

Bac + 3 au minimum

Expérience :

Junior (2-5 ans) au minimum

Contrat :

CDI

Télétravail :

Possible

Description du poste

NIVERS OBSERVABLE DE L'ENTREPRISE
Notre client développe une des plus importantes plateformes multi marques française à destination des professionnels du bâtiment, qui permet de mettre en relation les fournisseurs et les artisans. Sur cette plateforme, les artisans bénéficient de conseils, d'accès à des promotions et se voient attribuer des points de fidélité récompensant leurs achats effectués chez les fournisseurs référencés. 
Pour renforcer son équipe de développement, l'entreprise recherche un·e développeur·euse full-stack en CDI.

MISSIONS
Vous intégrez l'équipe de développement composée de 4 personnes. 
Vos principales responsabilités sont :
• Assurer les développements applicatifs avec Zoho Creator.
• Assurer la gestion des API utilisées dans vos développements.
• Réaliser les tests d'intégration des développements effectués. 

Profil recherché

PROFIL RECHERCHE
Vous avez au minimum une licence en informatique avec au moins 3 ans d’expérience professionnelle idéalement en consultance Zoho.
SPHERE VITALE (requis)
• Vous avez de l’expérience dans l’utilisation de Zoho.
• Vous avez une bonne connaissance de WordPress et Sage9. 
• Vous développez en environnement Node.js.
SPHERE SOCIALE
• Rigoureux et très organisé.
• Sens de l’écoute.
• Orienté résultat.
INFORMATIONS SATELLITAIRES
• Date de décollage : Dès que possible.
• Base de lancement : Strasbourg (travail à distance possible 2 j / semaine).
• Combustible négociable selon profil : 36K.
• Avantage : Open-Space de 400 m² avec bureaux électriques et coin cuisine.
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À propos du recruteur

Jean-Yves Arrouet

Jean-Yves Arrouet

Technical Recruiter with an history of working as a developper first and then as an IT consultant. A long story short, I was Cobol and Rpg then Ksh and Powershel, among others, in IT service management surrounded by new generations of developpers and retrained in IT technical recruiter after a bachelor HR degree.

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